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国企工资增幅严控 工资上限不能超过这个标准
2018-10-28 14:07:23
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 在很多人眼中也许会觉得国企上班工资一定很高,但事实上真的是这样吗?国企工资与普通民企工资的标准有何不同呢?近日,有消息称国企工资增幅严控,那么在严格控制之下国企工资的增幅最多还有多少?

国企工资


作为企业的员工大家最关心的莫过于工资了,因为工资的多少决定了你的生活质量,每个人都想自己的工资能够高一些,有些人拼命想踏入国企工作,认为在国企工作是一个铁饭碗,那么国企真的这么有魔力吗?

国有企业作为国家经济发展的代表和支柱力量,在现有体制下,国企工资总额由政府及上级单位严格管控,尤其对部分过高收入行业的国有企业,国家实行工资总额和工资水平双重调控政策,刚性的工资总额控制是国有企业薪酬分配方案必须面对的问题,通过完善的薪酬体系设计,进一步激发组织活力,提升组织和个人的效能。

目前北京、上海、天津、山东、山西、江西、安徽、福建、四川、云南、陕西、甘在肃、河南、内蒙古、吉林、广西、海南等至少17个省市公布了今年的工资指导线。

10月26,北京市人社局发布了北京市2018年企业工资指导线。今年企业职工平均工资增长的基准线确定为8.5%,即对于生产经营正常、经济效益增长的企业,可结合自身实际参照基准线(8.5%)安排本企业的工资增长水平。

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